IGS è una società che mira alla crescita del capitale intellettuale di eccellenza al Sud, alla formazione degli studenti, all’etica degli affari e alla legalità, alla diffusione della cultura dello stare in rete , alla creazione di un efficace raccordo tra il mondo degli studi e il mondo del lavoro, allo sviluppo di competenze trasversali per promuovere una nuova cultura manageriale e diffondere la pratica dell innovazione.
Sulla scia dell’esperienza maturata a livello nazionale dai suoi soci a partire dal 1998, IGS srl rappresenta in Campania la società leader nella gestione di percorsi formativi finalizzati a diffondere la cultura di impresa attraverso la metodologia del learning by doing e creare un ponte tra Istituzioni Scolastiche, Università e mondo del lavoro. Ogni anno, infatti, IGS coinvolge 100 Istituti scolastici Superiori, 5 Atenei Campani e una molteplicità di aziende con l’unica finalità di accorciare le distanze tra mondo della scuola/formazione e mondo del lavoro. Sono circa 10.000 gli studenti che ogni anno, attraverso questa esperienza riescono a mettersi in gioco, maturare scelte in modo più consapevole e a conoscere realtà imprenditoriali sane che operano nel territorio Campano.
La nostra mission
Orientare i giovani al mondo del lavoro e stimolare l’autoimpiego, mediante diversi percorsi formativi e numerose attività in collaborazione con aziende partner, i cui destinatari sono prevalentemente gli studenti di istituti superiori e università. La metodologia del learning by doinge lo strumento della formazione a cascata sono i nostri innovativi strumenti didattici.
La nostra vision
Promuovere sinergie tra scuole, università e mondo del lavoro, per ridurre il gap tra formazione e lavoro e contribuire allo sviluppo socio-economico della regione Campania.
Il modus operandi
Consiste in un sistema ideato per mettere in circolo capacità e conoscenze. Quale che sia il progetto o esperienza innovativa in questione, alcuni esperti nel settore (provenienti da aziende partner di IGS) formano giovani, universitari e non, che mediante un processo di formazione a cascata trasferiscono le loro competenze. In tal modo, da una parte i giovani mettono alla prova se stessi, entrando in contatto con una effettiva realtà lavorativa, dall’altra studenti di istituti superiori ottengono un utile orientamento sul proprio futuro, studentesco e/o lavorativo; infine, le aziende che fanno parte del circuito IGS entrano in contatto con la numerosa platea giovanile dell’impresa, nella quale possono individuare un target potenziale e, al contempo, i lavoratori del domani.
Primo Piano